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Intel é investigada por discriminação ao demitir funcionários mais velhos

Empresa demitiu 2.300 funcionários entre 2016 e 2017

A Intel está sendo investigada pela possível discriminação de idade relacionada às demissões iniciadas pela empresa em 2016, de acordo com o jornal The Wall Street Journal (WSJ). Uma das questões investigadas é de que a Intel teria demitido funcionários mais velhos enquanto manteve os mais jovens. Essa estratégia pode beneficiar a empresa, já que trabalhadores mais velhos tendem a ter uma remuneração melhor e usar mais os benefícios oferecidos pela empresa por causa da família.

De acordo com o jornal, “dezenas de ex-funcionários buscaram aconselhamento jurídico para saberem se poderiam processar a Intel” depois de perceberem que muitos trabalhadores mais velhos estavam sendo demitidos. Alguns deles inclusive apresentaram queixas à Comissão de Oportunidades Iguais de Trabalho (EEOC) dos EUA.

25/05/2018 às 17:29
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A Intel afirma que “fatores como idade, raça, nacionalidade, gênero, status de imigração ou outras características pessoais” não influenciaram o processo de demissão.

De acordo com a análise do WSJ sobre as 2.300 demissões, a idade média dos funcionários demitidos era de 49 anos, sete anos mais velhos do que a maioria dos funcionários restantes. A Comissão de Oportunidades Iguais de Trabalho está investigando as queixas contra a empresa para que os funcionários possam prosseguir com uma ação coletiva contra a Intel. 

Via: The Verge

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